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新疆广汇实业股份有限公司2011年度社会责任报告
发布时间: 2012-05-21

                        前 言
    本报告由新疆广汇实业股份有限公司(以下简称“公司?#20445;?#36981;循上海证券交易所《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》等文件的披露建议进行编制,初步阐述了公司的社会责任观,以2011年?#20219;?#37325;点,较为客观全面地反映了公司在从事经营管理活动中,履行社会责任的有关信息。本报告旨在加强公司和社会各界的沟通和交流,进一步促进公司在日常经营活动?#26032;?#23454;科学发?#26500;郟?#25512;动经济、社会、环境的协调发展。
一、公司简介
  新疆广汇实业股份有限公司创建于1994年,2000年5月在上海证券交易所挂牌上市(证券名称:广汇股份;股票代码:600256)。通过17年的经营和发展,已成功实现由多元化产业向清洁能源产业发展的战略转型。截止2011年12月31日,公司拥有总资产188.51亿元,是上市初的58.36倍;归属于上市公司股东的所有者权益为67.83亿元,是上市初的49.51倍。广汇股份股票先后入选上海证券交易所180指数样本股、沪深300指数样本股,先后荣获“全国守合同、重信用企业”、“中国民营企业上市公司100强”、“中国上市公司治理100?#36873;薄ⅰ?#20013;国最具生命力百强企业”、“中国优秀民营科技企业”、“中国企业信息化500强”、“最有投资价值民营上市公司榜单”、“上市公司回报百强榜”等荣誉称号。
  自上市以来,广汇股份立足新疆本土及中亚丰富的石油、天然气和煤炭资源,依据国家“走出去、拿资源”油气开发战略,确立了以能源产业为经营中心的产业发展格局,相继在鄯善吐哈油田、哈密伊吾县淖毛湖、阿勒泰吉木乃、哈萨克斯坦斋桑湖等地稳步展开了清洁能源产业的战略?#24179;?#21644;实施工作,目前公司?#30740;?#25104;以LNG、煤炭、石油为核心产品,能源物流为支撑的天然气液化、煤化工、石油天然气勘探开发三大能源业务,成为中国最大的陆基LNG能源供应商和跨国经营的能源公司,为企业所在区域社会经济发展,保障国家能源供应安全做出了贡献。
广汇股份承担的“国家863计划中重型LNG运输车辆开发项目?#20445;?#22312;国内城际?#32479;怠?#20013;重型货运卡车上推广使用公司生产的LNG环保燃料,为清洁能源汽车推广提供了全新的路线,带来了一个重大的车用燃料变革时代,为中国清洁能源汽车产业发?#36141;?#22320;区节能减排发挥重要作用。
  2011年是国家"十二五"规划的开局之年,也是公司能源产业战略转型的重要一年。广汇股份专注清洁能源发展领域,瞄准国际石油、天然气同行业先进水平,充分利用“国际国内两种资源,产品、资本两个市场?#20445;?#20197;提升企业价值,创造社会?#32856;唬?#20419;进和谐发展为使命;以保障国家能源安全,实现产业报国、实业兴疆为己任;全力以赴发展清洁能源产业,全面履行经济、社会和环境三大责任,为国?#28082;?#22806;能源战略、国家管道天然气安全?#32422;?#21306;域节能减排工程发挥了重要的推动作用。
二、发展中践行社会责任
  为履?#23567;?#26377;远大理想和抱?#28023;?#19988;对社会提供价值?#32479;?#36733;责任、受?#21496;?#37325;的企业”的?#20449;担?#20844;司在发展历程中,不是单纯的追求利润,而是对国?#28082;?#31038;会的全面发展,对自然资源和环境的保护,对股东、员工、客户和社区等各方面利益,积极承担应有的社会责任。
在生产经营活动中公司坚守“求真务实、与?#26412;?#36827;、认真负责、团结协作”的品德,认真贯彻落实科学发?#26500;郟?#31215;极推动经济发展,构建社会和?#24120;?#32500;护生态环?#22330;?#22312;追求经济效益的同时,以提升企业价值、创造社会?#32856;弧?#20419;进和谐发展、积极承担社会责任、切实履行企业义务为己任。
(一)以人为本,维护员工利益。
  员工是企业发展最重要的资源。在公司的发展进程中,遵循“事业引人、德才选人、制度管人、感情系人”的用人理念,视人才为公司发展的第一要素。公司人力资源工作以“为公司战略转型和可?#20013;?#21457;展提供有力的人力资源保障”为核心任务,着力提升关键岗位和专业人才队伍的综合能力,积极引进中高端和专业领域人才,为公司发展壮大提供人才支持,实现员工与企业共同成长。
1、维护员工权益,合法用工
  公司长期以来严格执行国?#28082;?#22320;方?#25237;?#27861;律法规,建立健全?#25237;?#29992;工管理体系,切实维护员工权益,?#25237;?#31649;理规范,用工形式清晰,管理机?#24179;?#20840;。?#36816;?#26377;与公司建立?#25237;?#20851;系的在岗员工签订?#25237;?#21512;同,缴纳各类法定社会保险和福利,主要包括基本养老保险、基本医?#31080;?#38505;、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,并根据企业特点为员工办理团体意外伤害保险,为员工提供工作餐、年度体检、劳保用品和带薪年休假等福利。开展?#25237;?#29992;工管理的监督检查,确保各项制度落到实处,使员工合法权益得以保障;加强对各级人力资源工作者的?#25237;?#25919;策法规培训,进一步提高?#25237;?#31649;理水平。公司?#36873;?#20197;人为本”的理念贯穿人力资源管理的各方面。员工队伍充分体现了多元化的特点,?#21592;稹?#22320;域、民族结构合理,有力地支撑了公司的发展。由于所属企业跨地区、跨行业在各地组织资源配?#29028;?#24066;场运作,公司以聘用当地员工为主,积极融入到当地社会经济生活当中,为当地的?#25237;?#23601;业做出了积极贡献。
  公司高度重视保障员工民主知情权?#22270;嘍焦?#29702;权,形成党委统一领导,工会、共青团协调推动,相关职能部门积极配合,广大员工积极参与运作的?#24049;没?#21046;,不断?#24179;?#21592;工参与管理的?#24049;?#27675;围。公司利用OA办公系?#22330;?#23616;域网、员工投诉信息平台等公开透明的信息发布渠道,让员工及时、准确地了解公司重要事件信息和业务发展动态。
2、加强培训,提升专业水平
  公司高度重视员工的职业发展,在保障员工基本权益的同时,注重员工培训和素质提升,为员工提供基础知识和专业技能培训。通过华南理工大学进行专业培训,组织内部专业员工授课,进行专业技能晋级和职称评定等方法,使员工队伍综合能力不断提升。
公司倡导学习型的企业文化。以专业知识集中授课、部门自主学习等多?#20013;?#24335;开展学习培训;2011年举办能源产业知识、业务专业知识、企业文化宣讲、安全环保教育等教育培训,参训员工达3.69万人次,其中,中高层管理人员接受培训3916人次。
3、营造和谐氛围,关心关爱员工
  公司积极为员工营造和谐的工作氛围,一是不断加强企业文化建设,以“事业凝聚人、学习造就人、典型鼓舞人、机制激励人”为准则,不断加强基层党工团组织体系建设和工作力度,为公司?#30446;?#36895;发?#27807;?#23450;?#24049;?#30340;思想基础和组织基础。二是深入开展关心关爱活动,通过关心关爱座谈会、走访?#35838;?#19968;线员工、为困难职工送温暖,?#32422;?#33410;假日举办文娱活动等多?#20013;?#24335;丰富员工日常工作和生活,增强员工的荣誉?#23567;?#24402;属?#23567;?
(二)发展经济,回报社会。
  近?#25913;?#20844;司内强素质,外树形象,从理念上、组织上、管理流程上提高服务和产品质量,以“讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚信广汇人”为理念,将诚信经营贯穿于公司活动的方方面面,将股东价值最大化放在至高无?#31995;?#22320;位。特别是从国际化、市场化、规范化方面提升企业管理水平,努力使广汇的经济实力、品牌效力与社会美誉度相匹配。
公司积极倡导积极向上、崇尚荣誉、争先?#20174;?#30340;企业文化。通过评选“先进集体”“员工楷模”、“优秀共产党员”?#28982;?#21160;?#32422;?#27599;年的年终总结表彰大会,重奖“突出贡献者?#20445;?#20307;现了广汇“事业造就人、典型鼓舞人、环境凝聚人、机制激励人”的企业文化特色,践?#23567;?#35748;真、用心、激情、信念、决心”的工作准则,促进了企业和?#22330;?#20581;康发展。
  2009年,依托国家“863计划?#20445;?#21033;用自有知识产权,投资15亿元,在新疆及河西走廊地区实施“863车用燃气”项目推广,并通过与国内知名厂家科研机构合作,形成了中重?#32479;?#36742;使用LNG燃料产业化推广路径。2010年受国家能源?#27835;?#25176;,由中国市政工程华北设计研究总院、新疆广汇实业股份有限公司、中海石油气电集团有限责任公司共同编制《液化天然气(LNG)汽车加气站技术规范?#32602;?#20808;后征求了全国各地相关部门近百十条意见或建议,规范编制组针对收到的意见对本规?#23545;?#27425;进行修改与完善,国家能源局经会审后于2011年7月28日颁布本规范,于2011年11月1日起液化天然气汽车加气站的建设将执行本规范。
  2010年以来,遵?#23637;?#23478;能源局下发的《国家能源局关于印发加快解决南疆三地州能源供应实施意见的通知》要求,依托天然气液化技术和快捷灵活的撬装物流工具,向喀什、克州等地的城乡?#29992;?#36755;送清洁能源,造福当地各民族群众。
公司强化国内国外“两个市场、两种资源”运作能力,积极开?#26500;?#20869;国外石油天然气拓展业务,先后在哈萨克斯?#26500;?#31561;地开发油气资源,继成功投资“斋桑油气综合开发项目”后,2011年12月22日,广汇石油公司与哈萨克斯坦南伊玛?#29615;?#27833;气项目业主合作签约获得51%控股权。公司坚持产业报国,扩大开发国外油气资源,以实?#24066;?#21160;保障国家能源安全。
  公司自建的446公里矿用专线公路和正在建设的全长324公里的铁路大通道,打破了制约新疆煤炭运输的瓶?#20445;?#23545;于实施“疆煤东运”战略具有十分重要的意义。
  作为首批内控规范试点企业,2011年公司按照证监会《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的标准和要求,公司及第三方通过审阅公司现有制度和流程,调查访?#31119;?#35843;研分析,对比内控法规,查找内控缺陷等,形成内控现状差异分析报告,并最?#25307;?#25104;内部控制的自我评价结果。进一步健全公司内部控制体系,提高公司风险防范能力和规范运作水平。
公司不断提升为广大股东创造价值的能力,以实现投资人、客户、员工和社会公众的利益最大化为使命。2011年增加固定资产投资348041万元,实现销售收入456111万元,2011年上缴税收53404万元,分配股利及支?#30563;?#27454;利息55382万元,实现每股收益0.51元,每股社会贡献值约为0.56元。
(三)信息交流,和谐共赢。
  公司始终秉?#23567;?#20570;实事、讲实效、诚合作、共发展”的经营理念,与投资者、供应商、客户和债权人建立良性互动关系,实现和谐共赢。
注重投资者关系管理,履行上市公司信息披露义务,开展专业、规范、有效的投资者关系工作,落实长期稳定的分红派息政策。
  真实、准确、完整、及时地披露信息,公司严格抓好《信息披露事务管理制?#21462;?#30340;落实和执?#23567;?#20026;加强投资者关系管理,制订了《投资者关系管理工作细则?#32602;?#24314;立了投资者信息库,采取股东大会、投资者见面会、电话、邮件、传真等多种渠道和方式,与公司投资者保持广泛、深入的沟通互动,保障中小投资者的信息知情权。2011年,公司共召开25次投资者现场交流会议,3次电话交流会,对外披露公告75项、定期报告4次。
  公司高度重?#30001;?#19979;游客户的服务质量。通过客户满意度调查等方式不断提升和强化服务质量。
公司严格执?#23567;?#25307;标采购管理办法》和《不适应于招标采购管理制?#21462;?#30340;规定,做到物资采购阳光作业,有序可控。实施资格准入,全面了解供应商概况、工商资质和产品服务质量情况。公司要求各采购单位对供应商特别是续签合同?#26377;?#37319;购的供应?#25506;?#34892;认真评审。
公司在股东大会的召开、决策、授权、决议等程序上均履行了章程等有关规定。公司关联交易公平合理。
  公司在董事会召开、决策、授权、决议等程序上均严格按照适用法律和公司章程的规定,履行了有关程序,并保证独立董事制度的有效实施,2011年公司共召开13次董事会会议。
公司在监事会召开、决议等程序上均严格按照适用法律和公司章程的规定履行有关程序。公司监事能够切实履行法律、法规和公司章程规定的义务和职责。2011年,公司共召开8次监事会会议。
(?#27169;?#36341;行清洁生产,落实安全发展。
1、奉献清洁能源,践行环境优先
  公司坚守“倡导环保理念,奉献清洁能源”这一经营理念,在创新发展的实践中,始终遵守绿色环保、安全发展的责任意识。
公司依托新疆及中亚地区优势资源,深入实施可?#20013;?#21457;展战略,着力提供符?#31995;?#30899;经济要求的产品,建设了一批科技含量高、与民生工?#25506;?#23494;相连、经?#29028;?#31038;会效益好的清洁能源项目。在项目建设和投产运行中,坚持走绿色发展的道路。
  长期以来,公司十分重视环境保护工作,积极响应建设节能减排、清洁生产和发展循环经济的节能环保型企业号召,以奉献清洁能源为己任,积极推行清洁能源产品。
落实环境管理责任,导入ISO14001环境管理体系。公司以环境体系的运行实现节能减排、保护环境的目的。同时,公司加强环境保护政策的宣传和贯彻,提高全体员工的环境意识,通过节约一度电、节省一张纸,?#32422;?#24320;展无烟办公区域?#28982;?#21160;推动环境保护工作健康发展。公司贯彻落实国家、政府部门有关环境保护和节能减排工作要求,积极?#24179;?#29615;境保护工作的全面开展。2006年国家科技部批准广汇LNG公司、潍柴动力、深圳华江科技、乌市燃气办共同承担国家863计划《中重型LNG专用运输车开发》课题。经过?#25913;?#30340;研发实验,全面完成了课题任务,顺利通过国家科技部的验收,并向全国推广。
  LNG生产企业通过学习、宣传、咨询、优化企业生产工艺?#22270;际?#35013;?#31119;?#32452;织开展企业清洁生产审核,完成了清洁生产审核方案。实现?#21496;?#27982;效益和环境效益的最佳结合。
保护环境是每位公民、每个企业最基本的义务。公司在项目建设和生产经营活动中,始终关注环境保护、节能降耗、减排控污等工作。公司在新建项目上,严格执行国家环保“三同时”原则,在“三废”处理、降低噪音?#32422;?#25511;制排放等方面,严格履行环保要求,实现达标排放。在技术应用上,积极采用国际国内先进产品和设?#31119;?#26368;大限度地降低能耗。先后投入环保?#24335;?6736.52万元,用于改善生态、绿化环境?#32422;啊?#19977;废”治理等工作,取得了较好的经济、社会和环境效益。
天然气作为一种清洁能源,可减少煤和石油的用量,能减少二氧化硫和粉尘排放量近100%,减少二氧化碳排放量60%和氮氧化合物排放量50%,并有助于减少酸雨形成,舒缓地球?#29575;?#25928;应,从根本上改善环境质量。2009年,公司主动承担了北疆阿勒泰地区的民用气化工程,计划用5年时间实现阿勒泰地区41个乡、13个镇、3个国营农牧场气化?#21208;輳?010年,公司又遵?#23637;?#23478;能源局要求,承担了南疆喀什、克州、农三师三个地区气化工程,计划用3年半时间建成17个县市中心站及199个乡镇团?#31185;?#32452;站。2010年12月,广汇股份主动援建甘肃省舟曲县液化天然气项目,建成后将解决县城和新区1万余户4万多?#29992;?#30340;生活用能和全县500?#22659;?#30340;燃气问题。
积极营造蓝天工程,促进了社会和?#22330;?#20849;同进步。公司未发生环境污染事故和因环境问题受到处罚。
2、落实安全生产责任,保障公司健康发展
  公司在长期发展进程中,严格遵循“以人为本”安全发展的理念,“安全必须是公司每个人的义务和责任,在任何时间、任何情况、任何工作中安全是第一位的”。通过健全安全责任体系,完善安全管理制度,落实安全生产责任等,不断提升公司的安全管理水平,建立了安全生产的长效机制。公司制订了《安全生产责任制》、《安全?#21208;?#32771;核制?#21462;貳ⅰ?#23433;全事故报告制?#21462;貳ⅰ?#24212;?#26412;?#25588;》等一系列规章制度和流程,?#28304;斯?#33539;安全生产工作。公司设有各级专职、兼职的安全管理?#20445;?#23618;层签订安全生产责任书,落实安全生产责任制。
  公司把提高员工安全素质、增强安全观念作为推动安全生产工作的重中之重,从建立教育培训机制入手,多形式、多角度地开展安全教育培训工作,实现安全教育培训全覆盖。同时,督促各企业认真开展三级安全教育培训工作,公司及?#29575;?#21508;公司主要负责人及管理人员、特种作业人员全部持证上岗。
  为建立安全隐患排查治理长效机制,公司采取企业定期自查、公司抽查相结?#31995;?#26041;式,排查隐患,限期整?#27169;?#33853;实责任,并对整改情况进行追踪式全过程管理。通过定期和不定期的安全生产工作检查,提高了安全生产工作监管力?#21462;?011年,公司及各企业进行现场安全检查754家(次),自查整改各类隐患924项,整改率100%。
  将安全责?#25991;勘?#32435;入企业年度经营?#21208;?#32771;核体系当中的同时,与绩效考核同步兑现奖惩。在日常安全管理活动中,通过开展知识培训、演讲比赛、知识答卷?#28982;?#21160;广泛宣传安全生产知识。
风险识别、评估及控制措施的建立是安全管理的基础,公司确立了以风险管理为核心的安全理念,开展了危险源辨识和风险评价活动,建立了重大危险源档案并加强监控,在企业开展安全风险识别、评估活动的基础上,还相继开展了对重点企业职业安全健康管理体系认证、危险化学品安全标准化达标工作。组织?#29575;?#29983;产企业按照?#27573;?#38505;化学品从业单位安全标准化规范?#32602;?#24320;展安全生产标准化工作,实现安全生产标准化全面达标,并不断提升本质安全系数,有效控制了安全风险。
  公司定期组织开展“安全生产月”、“119消防安全宣传日”等各类活动,营造安全文化氛围和提高全员安全素质。2011年6月,公司开展了“安全责任,重在落实”为主题的安全生产月活动,进一步提高全员安全责任意识,助推企业安全文化建设,确保生产经营活动平稳有序发展,实现公司长治久安;11月,为进一步宣贯《消防法》、《新疆维吾尔自治区消防条例》和公司消防管理制度的贯彻落实,全面宣传普及消防知识和火灾自防自救常识,公司组织开展了“119”消防宣传和防火安全检查活动,通过消防安全检查、消防演习?#28982;?#21160;,增进员工的消防安全意识?#22270;?#33021;,以实?#24066;?#21160;践行消防安全。
  通过公司全体人员的共同努力,安全生产总体?#38382;?#32487;续保?#27835;?#23450;,连续实现较大及以上生产安全事故为零、职业病危害事故为零和环境事件为零的安全业绩。
(五)助推社会公益,共筑和谐社会。
  公司传?#23567;?#19968;方?#24515;眩?#20843;方支援”的道德伦理美德,大力开展企业文化宣传教育活动。在发展经济的同时,充分发挥自身优势,积极投身社会公益事业,在支援灾区、捐资助学、扶贫帮困、人文关怀等方面做出积极努力,践行着对社会的关爱,推动着社会和谐进步。
1、对困?#35328;?#24037;进行援助
  关心关爱员工,让员工与公司共同成长是公司“以人为本”的企业价值体现。员工个人或家人因患重病等原因导致家庭困?#35757;模?#20844;司都能及时伸出援助之手,帮助员工解决好生活?#31995;?#21508;种困难,让员工切身感受到广汇人团结友爱、互帮互助的博爱精神,感受到集体的温暖和力量。通过公司倡议、员工自愿捐款等形式筹集善款,帮助员工及其?#36164;?#28193;过难关,累计为员工捐款9万余元。
2、扶贫帮困,支援灾区
  多年来,公司承载着强?#19994;?#31038;会责任,与控股股东广汇实业投资集团公司一起,积极参与扶贫帮困等慈善事业,帮助社会困难和弱势群体。公司大力开展扶贫帮困、支援灾区活动,展现了一个企业?#24049;?#30340;社会责任和道?#36335;緱病?011年向定点扶贫吉木乃县托普铁热克乡安居富民工程捐款34万元;向阿勒泰地区慈善总会捐款50万元。多年来,公司在支援灾区、扶贫帮困等方面,累计捐款捐物2204.5万元。公司还组织员工开展义务献血、植树造林、慈善捐助等一系列公益活动,向红十字会等捐款13.9万余元。多次被当地政府授予无偿献血先进单位。
3、捐资助学,民族团结。
  长期以来,公司高度重视教育事业的发展,通过各?#20013;?#24335;支持和关注当地教育事业。一方面通过与乌鲁木齐市聋人学校捐资助学“结对?#21360;薄?#25424;资助学困难家庭学生?#28982;?#21160;积极支持当地教育事业,累计捐款3.65万元;另一方面积极参与爱国宗教人士教育培训工作,累?#24179;?#24453;新疆各地爱国宗教人士来企业学习参观9500余名,被自治区爱国宗教人士培训班定为爱国主义教育培训企业。
企业的发展,离不开社会的支持。而企业的社会责任最终体现在对股东及利益相关者的责任、对商业伙伴的责任、对政府的责任、对员工的责任、对环境的责任、对节约资源的责任、纳税的责任、捐助的责任、自身健康发展的责任、对消费者的责任?#21462;?#22312;过去的2011年,公司遵守 “爱国、敬业、守法?#26412;?#33829;理念,在为股东、债权人、客户谋利益及社会公益事业、节能降耗、环境保护等诸多方面做了很多卓有成效的工作。企业社会责任的履行与企业发展息息相关,相辅相成,任重而道远。为此,公司深刻地认识到,认真履行社会责任,才能促进公司与地方经?#29028;?#35856;发展,与各利益相关方深入沟通和合作,才能实现多方共赢的?#24049;?#23616;面。不断促进公司自身与全社会的协调、和谐发展,广汇股份一定会成为中国最具成长力的清洁能源公众公司。

 

                                                           新疆广汇实业股份有限公司
                                                               二〇一一年十二月三十日


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